意昂5

       为了援手新员工更早地适应出产岗位要求，更好地提高业务技术和水平，加强职工素质建设，持续弘扬公司老新员工“传、助、带”的良好传统，浙江意昂5于2012年4月10日隆沉进行第二届“师徒结对包教”典礼
。公司出产副总肖映春、行政副总金英以及出产系统各车间掌管人和5对结对师徒出席了本次典礼，本次典礼由出产部经理王刚主持
。

 

       本次活动是公司出产系统继2009年后，在出产车间发展的又一次师徒结对包教活动
。本次活动的主题内容有：第一、师徒关系简直定
。第二、培训阶段简直定，蕴含适应性带教、发展性带教、特色性带教
。第三、对结对师徒提出了明确指标：3个月内徒弟必须达到车间主操的水平（通过车间和出产部考评）
。最后师徒签署和谈，结对师徒们在《浙江意昂5师徒结对包教和谈书》上签上了自己的名字
。

本次活动在于为新老员工互助互学搭建平台，主张是推进出产一线员工梯队发展
。

五对结对师徒：

张关云（师傅）、潘建江（徒弟）

李波（师傅）、朱拴劳（徒弟）

万江（师傅）、闫水明（徒弟

张合顺（师傅）、韦兰国（徒弟）

何毅（师傅）、陈选华（徒弟）

5对师徒合影 

 

师徒具名典礼 

 

拜师典礼

 

浙江意昂5药物化学有限公司

 2012年4月10日